對于酒店服務行業(yè)來說，顧客就是上帝，所以酒店服務員必須講究禮貌，言行委婉從容，儀態(tài)端正，竭盡所能地為每一位顧客提供高效、舒適、周到的服務，讓每一位客人都感受到“賓至如歸”的感覺。而統(tǒng)一的工作服是對大多數(shù)酒店餐飲服務員的要求。由于酒店工作服款式的多變性，工作服的采購往往成為酒店采購中較難于執(zhí)行和操作的項目之一?？钍剑媪?，顏色，廠家的挑選等問題，讓酒店的采購頭痛不已。那么，酒店究竟如何去選購酒店工作服定制廠家呢？

1、酒店應根據(jù)自己的實際情況和采購量挑選工作服定制廠家，并對廠家實力，資質，服務經(jīng)驗，員工素質及生產(chǎn)設備做一個綜合評估分析，工作服定制廠家不是越大，越有實力就越好。
首先它必須有豐富的酒店工作服定制設計，生產(chǎn)和服務經(jīng)驗，因酒店工作服定制不同于市場零售批發(fā)服裝，酒店工作服具有品種多，數(shù)量少，款式繁瑣，配件飾物多，工作磨損大等特點，不是隨便一家服裝廠都能生產(chǎn)的。
其次了解酒店工作服定制廠家必須有足夠的生產(chǎn)實力，以保障酒店在規(guī)定時間內(nèi)確保供貨。
再其次，如員工生產(chǎn)素質高低，是否勤力且服務好，都是要重點考慮的。
2、合作的工作服定制廠家確認后，可與廠家召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討，并要求廠家以專業(yè)水準解答疑問，提交策劃，設計與服務方案，并不斷修正，力求雙方滿意。
酒店方應避免的是，不可將個別管理者的個人喜好強加于工作服定制廠家，影響到設計方案，廠家不可片面迎合部分高層管理的非專業(yè)建議。
雙方在討論方案時需注意這幾個方面：崗位服務與工作環(huán)境的整體協(xié)調性，員工級面料的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位服務所求，管理層制服的穩(wěn)重大方等。
3、 工作服款式的方案確定后，尺碼的確訂與選擇是一大難題，酒店應提出要求，監(jiān)督審核廠家制定，在交給工作服定制廠家生產(chǎn)后，不可松懈，應派人隨時抽查，是否按樣生產(chǎn)，有無外發(fā)第二家生產(chǎn)等。這樣，方能確保產(chǎn)品質量。
4、售后服務質量也反映了工作服定制廠家的整體水平，酒店方除嚴格檢查貨品質量外，還應根據(jù)酒店的特殊情況，提出售后服務要求。如工作服尺寸的修改，新進員工的及時增補，紐扣及配件的補給，各類服務的洗滌保養(yǎng)方法及不合格服裝的重做等。
北京金剪子服裝有限公司是集工作服設計、生產(chǎn)、銷售為一體的大型酒店制服生產(chǎn)廠家，企業(yè)致力于時尚職業(yè)裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產(chǎn)，與此同時，北京金剪子以其獨特的設計、精良的用料、新穎的款式、精細的做工、安全的品質、完善的售后而暢銷全國，在業(yè)界獲得了良好的口碑。